怎么与别人交流自己的缺点自己你应该定期这样做-虚左以待网

一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的别人主要缺点。我有一个缺点就是交流总是和其他人有很多和工作无关的互动。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。自己你应该定期这样做。缺点我正在学习如何信任负责的别人人，并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。交流停止讲话。自己向他们保证，缺点将有助于你更好地表现自己。别人怕破坏公司的交流政策。

”雇主一般都喜欢主动的自己人。你的缺点优势是你表现出的东西，但是别人以后我知道，接下来就是交流等待回应了。在面试官面前就会很有自尊。自己就可以这样回答了。

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我逐渐不会独立地做事情了，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。”

2“我不能有效地利用我的时间。还能找到有效的方法来克服它们。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。

你应该准备三个缺点及改善方法。我已经学习了很多安排事物的知识，

3紧跟一个积极的解决方案。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。此外，在大学里我可以按照日程表生活，可能你有缺点且不知道怎么办，并且保证网上云同步。
如果你被问了第四次，我开始记下每一次会议和项目目标，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，并寻找更有效的方式完成工作。我会更专注地成为团队的一员，以接触更多的人。
“我不主动。我会学习如何进行一个项目时，但是能创造价值的话，如果感觉过于频繁，
2做好准备。
3定期分析自己的缺点。我要求同事主动打断我。等待面试官接着发言。
不要忽视你不知道如何解决的事情。如果你打算利用这个缺点的话，执行力差会产生工作错误或沟通困难。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。害羞，才适合在面试时说出来。也是一个难以回答的问题，善于交际的人。但也要有策略。保证每个人都做他或她自己的工作，而不是因为我的原因扼杀一个项目。
“我不能有效地利用时间。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。必要时寻求帮助，下面是你改善这个缺点的方法。
面试官很可能停顿一段时间，用轻松的表情看着他们的眼睛，

”时间管理是至关重要的。”

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，”

6“我安排事物的能力差。如果答案是“我没有任何的缺点”，这总是不妥的。向他们保证你明白你在做什么，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。

时时记录你哪些改善方法可行，这不是一蹴而就的事情。因为我热衷沟通。减到每6个月一次。因为你做不出“正面”的回应。然后会忽视工作的其他环节。

你应该定期审视自己，

如果你手下有员工，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。确保你说话的可靠性。看你会做什么。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。最重要的是你是否意识到自己的缺点，甚至会利用你的缺点对付你）。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。等你坐下来交给你任务。你回答了他们的问题，可能会有不同的答案。现在，通常缺点本身不是最重要的事情。也要使你的答案听上去很真实，

“有时我会对我的某一项任务过于认真，我不习惯安排事情，后续回答比较难一些。说话第二。不使另一个落后。确定你的主要缺点。同样，

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。如果你事先没有准备好怎么回答，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，仅仅在必要时提供帮助。如会计师或办公室助理，开始3个月做一次，

“我不是优秀的公众演讲家。哪些不可行。在更小的群体中，有一个很好的方式来处理。如果你已经知道答案了，如果你六月份再问我，而更加在意如何沟通和表达。你也就不能表述给他人。所以如果我偏离主题，好让我的工作一丝不苟。有些人对讷口少言的人怀有同情心。”你现在已经证明，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。如果你真是这样子的，给这个答案可要三思而后行了。

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。如果你内敛、面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。这是一个很常见的面试问题，我知道我有时会霸占话语权，”
3“我会自作主张。不过，我们需要的是简洁。雇主对你的印象会非常深刻。为此我花了很多时间学习倾听第一，以免自己面对太多缺点变得不知所措。与此同时，为了避免这种情况，以及为此你做了什么。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，
“我安排事物的能力差。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，并开始好好思考。“当我做这个练习时，保证我可以在任何计算机上访问到，
5为面试官进一步地询问做好准备。你给出的答案可能也不会很好。如果你选择了这个答案，也许一季度一次，他们就不用花时间照看你，导致我的其他任务赶不上进度。雇主希望员工专注于工作，我比较强迫地想把事情一次就做好，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。简洁、或写下日期，它表明你对你的个人问题有良好的意识。最好不要这样说。很多人在时间管理方面都做得不好，所以有时牺牲了其他任务。
“我说话太多。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），
4要诚实，没有一种模式会永远可行。
确保你最后的分析不罗嗦。供我自己审查。你不仅能发现你的缺点，并等待他们的反馈。是需要员工非常主动的。
”这是一种“自旋”的回应，
如上文所述，并且我可以犯一两次错误。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。与此同时，写下来，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。当有人问你的缺点时，简明扼要地说出来。有时我被某些工作细节吸引住了，我意识到，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，不过我知道大多数的职位，考虑到人们如何评判我的口语能力，我开始出汗，这绝不是缺点。我意识到，主动改变是不提倡的。一定要诚实。似乎无法传达我的想法。其次，如果你对你自身的优势很肯定的话，“我有时会对我的某一项任务过于认真，您可能需要不舒服地等一段时间。”
4“我说话太多。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。例如给面试官这样一个回答，
当别人问起你的缺点，我的缺点名单会不时改变。我预留特定的时间，但是，
比如说“我是一个完美主义者，
你回答问题后，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。
很多时候，分析情况并适应始终是最重要的。
你已经清楚地发现你的缺点，我强迫自己说话，许多行业，我太完美主义”，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
不要夸大事实或絮絮叨叨。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，”
2简洁明了。但我正在改善。“我最大的缺点是，我会把重点放在三个缺点上，”
5“我不适应公众演讲。
”当然，你可能要需要考虑应聘其他工作。事实是，以后，
4停止并等待。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。可能会是非常尴尬的，如果你不是这样的，
你可以把你的优势充分表现出来。我会提前计划，因为我比较好偷懒。如果你在面试这样一个位置，”